Mehr Bewerbungen. Weniger Fluktuation.

Employer Branding
für KMUs

Wir entwickeln für KMUs eine erfolgreiche Positionierung als Arbeitgebermarke und unterstützen bei der Umsetzung eines digitalen Employer Branding Prozesses.

Was Ihnen Employer Branding bringt?

Wer die besten Mitarbeiter rekrutieren und halten will, muss sich Gedanken darüber machen, wie man sich langfristig als Arbeitgebermarke erfolgreich positioniert.

Image

Aufbau und langfristige Stärkung des Arbeitgeberimages

Bessere Bewerber

Mehr attraktive Bewerber und
mehr Erfolg beim Recruiting

Mehr Bewerber

Erreichen Sie Menschen, die für einen Wechsel bereit sind, aber nicht aktiv suchen

Weniger Fluktuation

Verringerung der Fluktuation und damit verbundenen Kosten

Kein Wissensverlust

Know-how und Erfahrung bleiben
im Unternehmen

Mehr Sicherheit

Standortsicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

Employer

4 mögliche Gründe, warum Sie zu wenig Bewerbungen bekommen

Vollbeschäftigung und ein genereller Arbeitskräftemangel sowie die demografische Bevölkerungsstruktur machen die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen aktuell schwierig – Ihre Anstrengungen sind zu wenig.

80% aller Unternehmen präsentieren sich Bewerber*innen nicht professionell und haben einen unattraktiven Bewerbungsprozess – mangelndes Image und ein verstaubter Auftritt schrecken Bewerber*innen nachweislich ab.

Die Mitarbeitersuche ist medial eindimensional und arbeitet nicht mit digital vernetzten Recruiting-Tools. Was in der Vergangenheit funktioniert hat, ist heute und in Zukunft zu wenig.

Viele potenzielle Bewerber*innen sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Diese Menschen erreicht man NICHT auf klassischen Karriereportalen und mit herkömmlichen Stellenanzeigen.

Schöpfen Sie aus dem Vollen und nutzen Sie das gesamte Marktpotenzial

Aktiv Arbeitssuchende

Diese Zielgruppe zu erreichen ist nicht schwer. Personen, die gerade auf Jobsuche sind, werden vermutlich auf Ihre Stellenanzeigen auf üblichen Karriereportalen aufmerksam. Bei Interesse folgt die Bewerbung, meist aber nur dann, wenn Sie die Bewerber*innen mit Ihrem guten Image und einem professionellen Auftritt überzeugen.

Unzufriedene, die nicht aktiv suchen.
Zufriedene, die immer für etwas Neues offen sind

Das sind die wohl wichtigsten Zielgruppen für Ihr Employer Branding, denn die wirklich guten Talente sind am herkömmlichen Arbeitsmarkt nicht zu finden. Wir zeigen Ihnen Strategien und Methoden, wie Sie langfristig neue Talente erreichen und sich als Arbeitgebermarke positionieren. Rund 25 % aller neuen Mitarbeiter waren vorher NICHT aktiv auf Jobsuche!

Gemeinsam erarbeiten wir Differenzierungspotenziale für Ihren Wettlauf um die besten Mitarbeiter – professionell und ganzheitlich eingebettet in die strategische Markenkommunikation.

Employer Branding Prozess

Unser Employer Branding Prozess ist in drei Ebenen mit insgesamt 9 Prozessschritten gegliedert. Bewährt und erprobt.
Analyse &
Strategie

Ist-Analyse & Ziele

Optionale
Mitarbeiterbefragung

Employer Value Proposition & Candidate Journey

Content &
Creation

Content Strategie
& Planung

Creatives
& Design

Karriere
Landingpage

Kampagnen
Planung &
Umsetzung

Digital-Recruiting Konzept

Mediaplanung

Roll-out & Umsetzung

Unsere erfolgreichen Employer Branding Kampagnen

Was kostet Employer Branding?

Strategie
und Konzept
ab € 3.000,-1)
Content und
Creation
ab € 5.000,-

Designs

Contents

ab € 4.000,-

Karriere Landingpage

Recruiting Kampagnen
ab € 3.500,-1)

Social Media Recruiting

ab € 5.000,-

Recruiting Videos

1) Exklusive Planung und Umsetzung einer Mitarbeiter Befragung

2) Exklusive Mediakosten

Wissen & mehr - unsere Leseempfehlungen

Unser 9-stufiger Inbound Marketing Prozess für Marketing und Vertrieb.

Mit relevantem und hochwertigem Content überzeugen Sie Ihre potenziellen Kunden.

Marketing- und Sales-Kampagnen mit klaren Zielvorgaben und messbarem ROI.

Die digitalisierte Welt braucht klare Positionierungen und starke Marken.

Mehr als 25 Jahre Agenturerfahrung verpackt in digitale Marketing- und Vertriebsstrategien.

Ideen und Lösungen für KMUs mit vielen großen und kleinen Herausforderungen.

Wissenswertes & Hilfreiches: kompakt und digital, zum Nachlesen oder Downloaden.